Высокий уровень стресса в команде — это скрытая угроза

Выгорание команды — дело пары-тройки лет.
50% выгоревших сотрудников увольняются.

Они не знают другого способа улучшить свое состояние. Хронический стресс разрушает здоровье на всех уровнях и всех рангах. Если не предпринять меры уже сейчас, расходы на поиск и адаптацию нового персонала будут только расти.

При этом расходы компании на нового сотрудника значительно выше прежнего. Компания теряет прибыль. Полагаться, что это «само пройдет» недальновидно.

Выгорание — синдром, признаваемый результатом хронического стресса на рабочем месте, который не был успешно преодолен. ВОЗ, 2022 г. МКБ-11

5 признаков, что ваши сотрудники уже на грани выгорания:

Понимание и устранение выгорания — ключ к сохранению высокой продуктивности и здоровой атмосферы в компании.

Что делать, если команда уже выгорает

Если вы видите у сотрудников хотя бы два-три признака из списка, ждать, что «само пройдёт», рискованно: выгоревшие сотрудники уходят, а замена обходится дороже. Во сколько компании обходится повторный найм, разбираю в статье «Чем опасен стресс для компании».

Для компании: тренинги и семинары по управлению стрессом и программа профилактики выгорания — подробнее на странице «Для компаний».
Для руководителя лично: индивидуальная работа с хроническим стрессом и выгоранием — «Личные консультации».

Обсудить задачу можно в WhatsApp, Telegram или через форму внизу страницы.