Чем опасен стресс для компании

Для компании увеличиваются риски лишиться квалифицированного сотрудника, уже через 3–4 года его работы

Стоимость повторного найма может достигать 213% от среднегодовой зарплаты сотрудника на данной позиции*

Выгорание — синдром, признаваемый результатом хронического стресса на рабочем месте, который не был успешно преодолен. ВОЗ, 2022 г. МКБ-11

расходы на временное выполнение обязанностей сотрудника
потеря времени на поиск и отбор нового кандидата его обучение
проверка кандидатов (включая медицинский осмотр или тестирование на наркотики)

тестирование на трудоустройство
расходы на проезд и переезд кандидатов
собеседование и отбор кандидатов
адаптация и рост зарплатных расходов

Как сократить потери компании от выгорания

Профилактика обходится дешевле, чем повторный найм. Чем раньше компания начинает работать со стрессом сотрудников, тем меньше она теряет на текучке, больничных и конфликтах.

Тренинги и семинары по управлению стрессом для сотрудников и руководителей, дни здоровья, стресс-менеджмент сессии для руководящего звена.
Комплексная программа профилактики выгорания — сочетает методы управления персоналом, психологические техники и медицинские знания.

Форматы и условия — на странице «Для компаний». По каким признакам понять, что команда уже выгорает, — в статье «Высокий уровень стресса в команде — это скрытая угроза».